工地拖欠工资找项目经理可以么

1.找项目经理有一定作用，他们作为工地现场负责人，能在一定程度协调工资支付，但可能无法根本解决问题。
2.工地拖欠工资，可先与用人单位或总承包企业书面沟通，发《关于支付工资的催告函》，明确支付要求和逾期后果。
3.若项目经理无法解决，可向劳动监察部门投诉，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金，也可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

案情回顾:

小何等工人在工地工作后，遭遇工资拖欠问题。他们先找到工地项目经理，希望其协调处理工资支付事宜。项目经理虽在一定程度上进行了协调，但未能根本解决工资拖欠问题。小何等人不知后续该如何有效维护自身工资权益。

案情分析:

1、项目经理作为工地现场负责人，有一定协调处理工资支付事宜的能力，但可能因权限等因素无法根本解决问题。所以小何等人仅依靠项目经理不能完全解决工资拖欠问题。
2、小何等人可尝试与用人单位或总承包企业直接沟通，采用书面形式如《关于支付工资的催告函》要求支付工资及明确逾期后果。若此方法无果，他们还能向劳动监察部门投诉，若用人单位逾期不支付工资，将被责令加付赔偿金。此外，也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资和经济补偿等。