工伤认定抢救48小时有效吗

1.职工在工作时间、岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.48小时起算时间以医疗机构初次诊断为准，这是为平衡职工权益和工伤保险制度。
3.认定时需依据准确医疗诊断记录等证据判断是否符合规定。
4.符合条件的，家属可申请视同工伤认定，依法享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小何在工作岗位上突然感到身体不适，同事立即将其送往附近医院。医院初次诊断时间记录为上午10点。小何经全力抢救，于事发后第49小时不幸离世。小何家属认为应认定为工伤，而公司则以超过48小时为由，认为不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。本案中，小何初次诊断时间为上午10点，死亡时间是事发后第49小时，已超出48小时。
2、具体认定需依据准确的医疗诊断记录等相关证据确定是否符合48小时规定。就本案现有情况，小何家属申请视同工伤认定可能不符合规定，无法依法享受相应的工伤保险待遇等权益。