41岁工伤死亡赔偿金额是多少

工伤死亡赔偿涵盖以下方面：
一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿金额由当地职工月平均工资、职工本人工资、全国城镇居民人均可支配收入等确定，不同数据会使总赔偿有较大差异。

案情回顾:

小何在工作期间不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿金额产生争议。家属认为应按照当地较高标准进行赔偿，而用人单位则主张按一般标准计算。已知当地上年度职工月平均工资为5000元，小何本人工资为8000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元。双方各执一词，无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中，丧葬补助金应为当地上年度职工月平均工资5000元乘以6，即30000元。
2、供养亲属抚恤金需按照小何本人工资8000元的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体要根据亲属实际情况计算。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入4万元的20倍，即800000元。总赔偿金额应依据这些法定标准确定，而非双方随意主张。