工伤骨折可以获得哪些赔偿金

工伤骨折可获赔偿金如下：
1.医疗费：
治疗工伤费用，符合标准的由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：
工伤治疗期间，原工资福利不变，单位按月发放。
3.护理费：
停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残后需护理的，基金按月支付。
4.一次性伤残补助金：
按伤残等级，由基金支付，如十级为7个月本人工资。
解除劳动关系，还可能获一次性医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸发生意外导致骨折，被认定为工伤。
治疗期间，公司认为医疗费应部分由小朱承担，且停工留薪期只愿支付基本工资。
小朱则要求公司按照其正常工资福利待遇支付停工留薪期工资，同时要求公司负责其停工留薪期的护理。
此外，小朱经鉴定为十级伤残，他希望获得一次性伤残补助金等赔偿，公司却对部分赔偿项目存在异议。

案情分析:

1、医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的应由工伤保险基金支付，公司要求小朱承担部分费用不符合法律规定。
2、停工留薪期工资，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，公司只支付基本工资不合理。
3、护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，公司应履行该义务。
4、一次性伤残补助金，小朱被鉴定为十级伤残，工伤保险基金应支付7个月的本人工资。
若解除劳动关系，小朱还可能按省级人民政府规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。