工伤十级和商业险哪几项可以双赔

1.工伤十级与商业险部分项目可双重赔偿。
工伤赔偿包含一次性伤残补助金等，商业险有意外险、医疗险。
2.伤残赔付上，工伤的一次性伤残补助金和商业意外险伤残赔付可双赔，二者依据不同，工伤按劳动能力鉴定，商业险按合同约定。
3.医疗费用方面，若商业医疗险与工伤保险报销不冲突，扣除已报销部分，剩余合理费用可在商业医疗险报销。
4.停工留薪期工资和商业险赔付不冲突，可分别获取。
理赔时要遵循规定，备好材料。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤十级。
公司为其购买了商业意外险和医疗险。
小朱在获得工伤保险的一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿后，向商业保险公司申请理赔时，保险公司以小朱已获工伤赔偿为由，拒绝支付伤残赔付和全额医疗费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、在伤残赔付上，工伤的一次性伤残补助金和商业意外险的伤残赔付依据不同，前者按劳动能力鉴定，后者按保险合同约定的伤残标准，所以二者可双赔，保险公司拒绝支付伤残赔付不合理。
2、医疗费用方面，若商业医疗险与工伤保险报销不冲突，扣除已报销部分后，剩余合理费用可在商业医疗险报销，保险公司应按此规定处理，而不是拒绝全额支付。
停工留薪期工资和商业险赔付本身无冲突，可分别获得。
小朱应遵循保险合同和工伤保险规定，准备好相关材料申请理赔。