打工出现意外谁来承担责任

1.劳动关系中，打工意外算工伤需符合工作时间、场所和原因等条件，由用人单位担责。
单位要按时申请工伤认定，没交工伤保险则全赔。
2.劳务关系里，提供劳务方受损，按双方过错担责。
接受方有错要赔，提供方有错则减轻接受方责任。
3.因第三人致意外，提供劳务方可找第三人担责，也能让接受方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。

案情回顾:

小朱受雇于小李做临时工作，形成劳务关系。
工作中，小朱被路过的小胡驾车撞伤，导致受伤。
小朱认为小李作为接受劳务一方应承担赔偿责任，小李则觉得是小胡的原因导致意外，自己不应担责，双方为此产生争议。

案情分析:

1、因小朱与小李是劳务关系，根据法律规定，提供劳务一方因第三人原因受到损害，有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿。
所以小朱既可以要求小胡承担侵权责任，也可以要求小李给予补偿。
2、若小李对小朱进行了补偿，依据法律，小李补偿后可向第三人小胡进行追偿。