工伤要自己先垫付钱吗

1.工伤治疗费用不一定要自己先付。
一般情况下，职工工伤后，用人单位要及时救治并垫付费用。
2.若单位已给职工交了工伤保险，符合标准的治疗费用从基金支付，由社保与医疗机构等直接结算。
3.若单位没交工伤保险，职工工伤费用全由单位承担。
职工可要求单位支付，单位不付的，职工垫付后可通过法律追偿。
紧急时，职工也能先垫付再报销。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不慎受伤。
公司为小朱缴纳了工伤保险，受伤后小朱被送往医院治疗。
小朱认为自己应先垫付治疗费用，待出院后再报销；而公司则认为既然已缴纳工伤保险，应按规定由社保经办机构与医疗机构直接结算，无需小朱垫付。
双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，若用人单位已为职工缴纳工伤保险，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付，一般由社保经办机构与医疗机构等直接结算。
本案中公司已为小朱缴纳工伤保险，公司的主张是合理的。
2、若用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤的，用人单位应承担全部费用。
职工可要求单位支付费用，单位不支付的，职工可自行垫付后通过法律途径向单位追偿。
本案情况不同，不适用此情形。