上班疾病死亡能认定工伤吗

1.上班时疾病死亡，特定情形可认定工伤。
在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
需疾病发作在工作时和岗位，死亡由疾病直接导致或抢救48小时内发生。
2.若在工作时间和岗位突发疾病，48小时后死亡，不能认定工伤。
上班疾病死亡能否认定，关键看时间、地点和死亡时间等条件。

案情回顾:

小朱是某公司员工。
一天上班期间，小朱突然感到身体不适，随即被同事送往医院救治。
经诊断，小朱患了严重疾病。
在医院抢救过程中，小朱的家属和公司对于是否认定工伤产生争议。
小朱家属认为应认定工伤，而公司则以小朱在抢救超过48小时后才死亡为由，不同意认定工伤。

案情分析:

1、依据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
本案中小朱是在工作时间和工作岗位上突发疾病，但最终是在超过48小时后死亡。
2、由于不满足“在48小时之内经抢救无效死亡”这一条件，所以小朱的情况不能认定为工伤。