单方解除劳务协议有赔偿吗

1.单方解除劳务协议有无赔偿，得看协议约定和具体情况。
若协议明确规定单方解除的赔偿事宜，按约定办。
2.若协议没相关约定，就看解除方是否违约。
无正当理由擅自解除属违约，要赔偿对方损失，赔偿额和违约损失相当。
3.若有正当理由，像因不可抗力无法实现协议目的而解除，通常不用赔偿。
总之，要综合判断。

案情回顾:

小许与小李签订劳务协议。
一段时间后，小许单方面提出解除协议。
小李认为小许无正当理由解约应给予赔偿，而小许觉得自己有合理原因无需赔偿。
双方围绕单方解除劳务协议是否应赔偿产生争议，且该劳务协议未明确约定单方解除协议的赔偿事宜。

案情分析:

1、判断单方解除劳务协议是否有赔偿，需结合协议约定和具体情形。
此案例中劳务协议无相关赔偿约定，就要看解除方是否存在违约行为。
2、若小许无正当理由擅自解除协议，构成违约，需赔偿小李因此遭受的损失，损失赔偿额应相当于违约造成的损失。
若小许有正当理由，如因不可抗力致使协议目的无法实现而解除，一般无需赔偿。