工伤赔偿三个一次性赔偿多少

1.工伤赔偿“三个一次性”包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级算赔偿月数，像十级赔7个月工资，九级赔9个月。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级定，解除或终止劳动关系时给。
各地标准不同，和伤残等级有关。
4.确定赔偿数额，要知道伤残等级、地区和本人工资情况。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，经鉴定为九级伤残。
治疗结束后，小许与单位解除劳动关系。
小许认为单位应按照工伤赔偿“三个一次性”标准给予赔偿，单位对一次性伤残补助金按小许本人工资9个月支付无异议，但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准与小许存在争议，单位认为应按较低标准执行，小许则要求按当地省级政府规定的标准支付。

案情分析:

1、一次性伤残补助金以本人工资为基数，九级伤残按规定为9个月本人工资，在此案中单位认可该标准，应依法向小许支付相应数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需在解除或终止劳动关系时支付，其标准由省级政府规定。
本案中小许和单位应依据当地省级政府规定确定具体数额，单位不能擅自按较低标准执行。