工伤保险怎么暂停,失业金无法领取

1.暂停工伤保险一般由单位操作。
单位登录社保经办系统，在人员增减模块选减少员工，填好原因提交就行，停保要合法合规，如员工离职情况。
2.失业金无法领取原因多样。
领取需同时满足单位和本人缴满一年保费、非本人意愿中断就业、已登记失业且有求职要求等条件，不符则不能领。
可去社保机构查原因，备好材料重申请，若单位未依法缴费致无法领取，可要求赔偿。

案情回顾:

小许原在一家单位工作，后从单位离职。
单位为其办理了工伤保险暂停手续，在社保经办系统人员增减模块将其减少并填写原因后提交。
然而小许离职后去申请失业金却未成功。
小许认为自己符合领取条件，觉得可能是单位未依法缴纳失业保险所致，而单位坚称按规定操作，双方产生争议。

案情分析:

1、单位办理工伤保险暂停操作符合规定，通常停保在员工离职等合法合规情况下，由单位在社保经办系统按流程操作即可。
2、失业金领取需同时满足所在单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。
若小许不符合这些条件则无法领取，他可去当地社保经办机构查询具体原因，准备材料重新申请。
若确实是单位未依法缴纳失业保险导致其无法领取，小许可要求单位承担赔偿责任。