工伤认定申请前产生的工伤费用由谁承担

1.用人单位已缴纳工伤保险费的，工伤认定申请前费用原则上由用人单位垫付。
认定工伤后，符合规定的费用从工伤保险基金支付，单位获相应补偿。
2.用人单位未缴纳工伤保险费的，职工工伤后费用由用人单位按标准支付，包含申请前费用。
职工可要求单位支付，单位拒绝的，可通过劳动仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小许是某公司员工。
工作中他意外受伤，公司此前已为其缴纳工伤保险费。
小许受伤后需立刻治疗，公司却以等工伤认定结果为由，拒绝垫付前期工伤费用。
小许自行支付费用后，工伤认定为工伤。
小许要求公司返还前期费用，公司仍不支付，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位依法为职工缴纳工伤保险费的，在工伤认定申请前，工伤费用原则上由用人单位先行垫付。
本案中公司以等工伤认定结果为由拒绝垫付前期费用，违反此规定。
2、认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，从工伤保险基金支付，用人单位可获相应补偿。
小许工伤已认定，公司应返还其前期垫付的工伤费用。
若公司拒绝，小许可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。