工伤过了3个月后老板不承认怎么办

1.即便老板不认可，员工也能自行申请工伤认定。
用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.员工申请时，要准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资记录、工作证，还有医疗机构诊断证明等，去当地社保部门填申请表并提交。
3.社保部门认定为工伤，员工可享受待遇。
若老板仍不担责，员工可通过仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作期间受伤。
老板却不承认这属于工伤，拒绝为小许申请工伤认定。
小许为维护自身权益，决定自行申请。
他不清楚申请流程和所需材料，不知能否成功认定工伤，且担心即便认定成功老板也不承担责任。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司老板未履行此义务，小许作为工伤职工可在1年内自行提出申请。
2、小许需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构的诊断证明等，前往当地社会保险行政部门填写工伤认定申请表并提交相关材料。
若社会保险行政部门受理后认定为工伤，小许可享受工伤待遇。
若老板仍拒不承担责任，小许可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。