工伤10级伤残大概要赔多少钱

1.十级工伤赔偿赔偿金额要结合实际情况算。
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.还包括治伤医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，按实际和当地规定定。
本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

案情回顾:

小许是某公司员工，工作期间不幸遭遇工伤，经鉴定为10级伤残。
小许与公司就工伤赔偿事宜产生争议。
小许认为应按自己实际工资计算赔偿，公司则主张按工伤保险缴费工资计算。
双方对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿金额的计算存在分歧。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
所以应以此为依据确定一次性伤残补助金数额。
2、劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际发生及当地规定确定。
小许和公司应按此规定协商确定赔偿金额。