在工厂出了事故我有责任吗

1.工厂事故责任需具体分析。
若属工伤，即工作时间、场所内因工作受伤，通常由用人单位担责，职工一般无责。
2.若职工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不认定为工伤，职工自行担责。
3.职工因重大过失、违规操作致事故并造成单位损失，单位可按规章要求其赔偿，但每月扣钱不超工资20%，且剩余工资不低于当地月最低工资。
一切依事故详情定责。

案情回顾:

小许在工厂工作时发生事故。
用人单位认为小许是因严重违反操作规程导致事故发生，且造成了单位损失，要求小许承担一定赔偿责任。
但小许称自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，自己不应担责。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、若此次事故属于工伤，即符合工作时间、工作场所内因工作原因等受到事故伤害的条件，通常由用人单位承担工伤保险责任，小许一般无责任。
2、若小许存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不认定为工伤，小许可能要自行担责。
若小许确实因重大过失、严重违反操作规程等导致事故发生且造成单位损失，单位可依据规章制度要求小许承担一定赔偿责任，但每月扣除赔偿金额不得超小许工资20%，剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
具体责任需结合事故详细情况判断。