工伤待遇公司不给盖章怎么办

若公司拒为工伤待遇事项盖章，劳动者可这样解决：
自行申请工伤认定，在规定时间内备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等资料，向社保行政部门提出。
若缺公司盖章无法证明劳动关系，可先仲裁确认。
认定工伤且伤情稳定后，做劳动能力鉴定。
确定伤残等级，按规定主张待遇。
若公司已缴工伤保险，大部分待遇由基金支付；未缴则公司全赔。
若公司不配合，可仲裁，不服仲裁结果可起诉。

案情回顾:

小许是某公司员工，工作时不慎受伤。
他要求公司为工伤待遇相关事项盖章，却遭到拒绝。
小许不知如何是好，因缺少公司盖章无法提供劳动关系证明，这使得他申请工伤认定遇到阻碍。
他很担心自己的工伤待遇无法落实，不知怎样维护自身权益。

案情分析:

1、小许可在事故伤害发生之日起1年内，自行准备工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等材料向社保行政部门提出工伤认定申请。
由于缺少公司盖章无法提供劳动关系证明，他可先通过劳动仲裁确认劳动关系。
2、待认定为工伤且伤情相对稳定后，小许可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
若公司缴纳了工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需承担全部赔偿责任。
若公司仍不配合支付待遇，小许可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。