单位工伤补贴怎么申请

1.申请工伤认定：
事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后，单位要在30日内到统筹地区社保部门申请。
若单位没申请，伤者或其近亲属、工会可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.进行劳动能力鉴定：
治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，用人单位、伤者或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
3.申领工伤补贴：
根据认定和鉴定结果，带相关材料去社保经办机构申领补贴。

案情回顾:

小许在工作中受伤，单位认为申请工伤补贴流程繁琐，未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许伤愈后，自行向统筹地区社会保险行政部门提出申请，单位却以小许未按单位流程申请为由，拒绝提供劳动关系证明材料，双方因此产生争议。
小许坚持认为自己有权按规定申请补贴。

案情分析:

1、根据规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工可在1年内自行申请。
本案中单位未按时申请，小许自行申请符合法律规定。
2、小许申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
单位拒绝提供劳动关系证明材料的行为没有法律依据，小许有权获得相应工伤补贴，可通过合法途径维护自身权益。