申请工伤在什么地方

1.申请工伤认定，需向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出。
2.若单位注册地和生产经营地不在同一统筹区，原则在注册地认定；两地都未参保，职工可在生产经营地认定。
3.劳务派遣员工，在用人单位所在地认定。
4.申请要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
5.要在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内申请。

案情回顾:

小许是一名劳务派遣员工，在用工单位工作时受伤。
小许想申请工伤认定，但不清楚该向哪个地区的社会保险行政部门提出申请，也不确定需要准备哪些材料以及申请的时间限制。
同时，小许所在用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，这让情况更加复杂。

案情分析:

1、对于小许这种劳务派遣员工，应在用工单位所在地进行工伤认定。
2、小许申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等材料。
3、小许应在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，若超过该时间，可能会影响其权益。