工作的时候自己不小心摔了一跤算工伤吗

1.工作时自己不小心摔跤通常算工伤。
工伤认定遵循无过错责任，工作时间、场所内因工作受伤符合认定条件。
2.在工作时间和场所，因履行职责摔跤致伤，即便自身不小心，也应认定为工伤。
3.若摔跤是故意为之，或因醉酒、吸毒、自残自杀等情况导致，则不算工伤。
4.可向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定，以最终结果为准。

案情回顾:

小何是某公司员工，在工作时间于工作场所内工作时不小心摔跤受伤。
公司认为小何是自己不小心导致摔跤，不应认定为工伤，而小何则觉得自己是在工作时受伤，应算工伤。
双方为此产生争议，小何打算申请工伤认定来确定结果。

案情分析:

1、工伤认定遵循无过错责任原则，小何在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便自身不小心，只要不是故意为之或因醉酒、吸毒、自残自杀等排除工伤认定的情形导致，就符合工伤认定条件。
2、若小何摔跤不属于排除工伤认定的情形，应认定为工伤。
可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以最终认定结果为准。