工伤治疗因其他病死亡算工亡吗

判断在工伤治疗期间因其他病死亡是否算工亡，需要分情况来看。
首先，若其他病和工伤有因果关系，例如工伤后身体机能变差，导致原本病情恶化，最终死亡，这种情况可视作工亡。
但如果其他病和工伤毫无关系，只是刚好在工伤治疗期间因其他病离世，通常就不算工亡。
判断的关键在于工伤与死亡结果之间有无关联。
要是能证明其他病是由工伤引发，或者因为工伤治疗而加重，最终导致死亡，就可按工亡处理。
此时，家属能享受相应的工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
在实际操作中，需要结合详细病历、诊断证明等资料。
一般要经过劳动行政部门认定，也可以通过法律程序来判定是否属于工亡。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，在治疗期间不幸死亡。家属认为小朱是因工伤导致身体机能下降，引发其他疾病最终死亡，应认定为工亡并享受工亡待遇。而用人单位则认为小朱的其他疾病与工伤并无关联，只是治疗期间恰好因其他病死亡，不应算作工亡。双方为此产生争议。

案情分析:

1、判断是否属于工亡需看工伤与死亡结果之间的关联性。若能证明其他病是工伤引发或因工伤治疗加重致死亡，可视作工亡。本案需结合详细病历、诊断证明等资料判断。
2、若认定为工亡，家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相应待遇。具体认定需经劳动行政部门认定或通过法律程序判定。