最新工伤申请时限标准是啥

1.单位申请工伤认定
当职工遭遇事故伤害，或者按照相关规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的同意，申请的时间可以适当往后延长。
2.职工或相关人员申请工伤认定
如果用人单位没有按照上述规定去提交工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.其他注意事项
进行工伤认定申请还有其他具体要求，也需要准备相应的材料。
大家要根据实际情况详细准备，这样才能保证申请顺利进行。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中受伤。公司以事务繁忙为由，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱多次与公司沟通，公司仍未处理。小朱认为公司的不作为损害了自己的权益，决定在事故发生半年后自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，公司则认为小朱应等待公司安排。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。此公司未履行该义务，存在违规。
2、用人单位未按规定提出申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接向相关部门提出申请。小朱在半年后申请符合法律规定，公司的观点于法无据。