工伤基金能否垫付一次性伤残补助

工伤保险基金垫付一次性伤残补助金的一般情况
通常，工伤保险基金不会直接垫付一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金是在工伤职工完成劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付给职工的一次性待遇。
一般会在工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时，按规定标准发放。
特殊情形下的处理
在某些特殊情况下，工伤保险基金可能会先行支付。
比如用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，用人单位又不支付相关待遇。
这时，工伤职工、其近亲属或工会组织可提出申请，社会保险行政部门会责令用人单位支付。
若用人单位仍拒不支付，工伤保险基金就会先行支付一次性伤残补助金，之后再向用人单位追偿。
结论
因此，关于工伤保险基金能否垫付一次性伤残补助金，不能一概而论，要依据具体情况判断。
在正常流程中，不会进行垫付；
但在特殊情况且符合条件时，会先行支付并随后追偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤。其所在单位未依法为小朱缴纳工伤保险费。小朱劳动能力鉴定结论作出后，单位拒绝支付一次性伤残补助金。小朱申请社会保险行政部门责令单位支付，单位仍拒不支付。小朱认为工伤保险基金应垫付该补助金，而社保部门起初以一般不垫付为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工伤保险基金不会直接垫付一次性伤残补助金，该补助金通常在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金在劳动能力鉴定结论作出后支付。
2、本案属于特殊情形，用人单位未依法缴纳工伤保险费且经责令仍不支付相关待遇，符合工伤保险基金先行支付再向用人单位追偿的条件，所以小朱的诉求合理，工伤保险基金应按规定先行支付。