手指肌腱割断工伤赔偿标准是啥

1.工伤认定：
手指肌腱割断通常会被认定为工伤。
2.赔偿标准
医疗费：
这部分费用是实报实销的，也就是花费多少就报销多少。
停工留薪待遇：
在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会改变，单位会按月支付工资。
一次性伤残补助金：
如果经过劳动能力鉴定构成了伤残，职工能获得一次性伤残补助金。
比如被鉴定为十级伤残，能拿到7个月本人工资的补助金。
其他补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.申请注意事项：
为了保障自身合法权益，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内进行。
要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属可以在1年内自行申请。

案情回顾:

小朱是一家工厂的工人。在工作时，他的手指肌腱被机器割断。小朱要求工厂认定工伤并给予赔偿，但工厂认为这是小朱操作失误导致，不应认定为工伤。小朱不服，双方因此产生争议。小朱想维护自身权益，不清楚该如何申请赔偿。

案情分析:

1、手指肌腱割断一般应认定为工伤，即使工厂认为是小朱操作失误，也不影响工伤认定。小朱应及时申请工伤认定，若用人单位在事故伤害发生之日起30日内未申请，小朱或其近亲属可在1年内自行申请。
2、若认定为工伤，小朱可获相应赔偿。医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。经鉴定构成伤残的，还能获得一次性伤残补助金等，若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。