被公司拖欠工资怎么维权

遇到公司拖欠工资，可按以下步骤维护权益：
1.与公司沟通：
先尝试和公司心平气和地协商，明确提出支付拖欠工资的要求。
也许公司只是暂时资金周转困难，通过沟通能解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没用，可向劳动监察部门反映情况。
他们有权责令公司在规定期限内支付工资。
要是公司逾期不支付，会责令其按应付金额的50%-100%加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料以及工资支付凭证等。
仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
4.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个过程中，要注意收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证以及同事的证言等，这些证据能帮助你更好地维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱与公司沟通协商支付拖欠工资，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小朱认为公司应按时支付工资，而公司觉得当前状况下延迟支付合理，双方产生争议。小朱不知后续该如何有效维权。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、劳动关系证明材料、工资支付凭证等。仲裁委受理后会审理裁决，若小朱对结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。同时，小朱要注意收集劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据。