民警工伤赔偿标准是多少

民警工伤赔偿标准依据相关规定执行，通常参照工伤保险方面的标准。
以下是具体的赔偿说明：
1.医疗费：
按照实际治疗所花费的费用来支付。
比如看病、买药、检查等实际产生的费用都包含在内。
2.停工留薪期工资：
在工伤治疗的停工留薪期内，民警原本的工资福利待遇不会改变，由所在单位每个月按时发放。
3.伤残补助金：
根据伤残等级来确定具体金额。
一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残为23个月，四级伤残是21个月，以此类推。
4.伤残津贴：
一级伤残能拿到本人工资的90%，二级是85%，不同等级对应不同比例。
5.工亡赔偿：
如果民警因工死亡，其近亲属可以领取三笔费用。
一是丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
二是供养亲属抚恤金；
三是一次性工亡补助金，数额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不过，具体的赔偿数额要根据民警工伤的实际情况，结合当地的相关数据来准确计算。

案情回顾:

民警小何在执行任务时受伤，被认定为工伤。治疗结束后，小何所在单位在工伤赔偿问题上与小何产生争议。单位认为应按较低标准赔偿医疗费，且对停工留薪期工资发放时长有异议。小何则要求按实际诊疗费用支付医疗费，并全额发放停工留薪期工资。同时，对于伤残补助金和伤残津贴的计算标准，双方也各执一词。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，民警工伤赔偿标准适用该条例。医疗费应按实际诊疗所需支付，所以单位按较低标准赔偿医疗费的做法不合法，小何要求按实际费用支付合理。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位对停工留薪期工资发放时长有异议应提供合理依据，否则应全额发放。伤残补助金和伤残津贴应根据小何的伤残等级准确核算，以保障其合法权益。具体赔偿数额需结合当地相关数据和小何实际情况确定。