律师解析:
1.
工伤伤残鉴定无三年
有效期:
工伤伤残鉴定并不存在三年有效期的规定。
2.
工伤认定申请时间
单位申请:
职工发生事故伤害,或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,其所在单位要在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时间能适当延长。
个人及相关组织申请:
如果用人单位未按规定申请,
工伤职工、其
近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接提出工伤认定申请。
3.
劳动能力鉴定时间:
工伤认定后,职工经治疗伤情相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,虽然没有明确的时间限制,但建议尽早进行。
4.劳动能力复查鉴定:
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为
伤残情况发生了变化,可申请劳动能力复查鉴定。
案情回顾:小何在工作中发生事故受伤,所在单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为单位不作为,自己便在事故发生7个月后申请了工伤认定。工伤认定后,小何经过治疗伤情稳定,但存在残疾影响劳动能力。此时小何听人说工伤伤残鉴定有三年有效期,而自己已过去大半年,担心错过有效期,便与单位就是否还能进行鉴定产生争议。
案情分析:1、工伤伤残鉴定本身没有三年有效期的说法。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内
申请工伤认定,特殊情况经同意可延长,本案单位未履行此义务。
2、小何在事故发生7个月后申请工伤认定,符合工伤职工在1年内可直接申请的规定。经治疗伤情稳定后,虽无明确时间限制,但建议尽早进行劳动能力鉴定,小何可以申请。
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