工伤三项赔偿标准是啥

工伤三项赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金按伤残等级定，一级27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级7个月。
一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，多以解除劳动关系时当地上年度职工月均工资为基数算，像五级的两项补助金可能分别是18个月和22个月，各地规定有别。

案情回顾:

小何在工作中不幸受伤，经鉴定为七级伤残。公司与小何解除劳动关系后，对于工伤三项赔偿的数额双方产生争议。公司认为应按较低标准计算一次性伤残补助金等，而小何觉得应按照法定标准进行赔偿，即一次性伤残补助金为13个月的本人工资，且一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也应按当地规定的以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准明确，七级伤残为13个月的本人工资，所以小何主张的该项赔偿计算方式是符合法律规定的，公司应按照此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。双方应遵循当地的相关规定来确定这两项赔偿的具体数额。