老板欠工资怎么要最快

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商沟通：
这是解决问题最快的方式。
直接与老板交流，明确要求其在一定期限内支付所欠工资。
通过友好协商，可能较快解决问题。
2.劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。
通常仲裁会在受理后的45日内审结，若案情复杂，可延长15日。
4.法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在15日内向法院起诉。
法院一审普通程序会在6个月内审结，简易程序则需3个月。
5.寻求其他帮助：
还能向当地工会、法律援助机构求助，借助它们的专业力量，促使老板尽快支付工资，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月后，老板一直拖欠工资。小许与老板协商，要求限期支付，老板却以各种理由推脱。小许向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，但老板逾期仍未支付。小许于是考虑申请劳动仲裁，维护自身权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、在老板拖欠工资的情况下，小许首先与老板协商沟通，这是解决问题的最快方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉是合理的维权途径，劳动监察大队有权责令老板限期支付，逾期不付还可加付赔偿金。
2、小许还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构提出申请。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。此外，小许也可向当地工会、法律援助机构寻求帮助。