工资不给应该找哪个部门儿

当遇到工资不给的情况时，可通过以下途径解决：
1.劳动监察大队：
劳动监察大队属于劳动行政部门的执法机构。
若要向其投诉，需携带能证明劳动关系和工资约定的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
前往当地劳动监察大队，详细说明情况。
劳动监察大队会对用人单位展开调查，一旦查证单位确实存在拖欠工资的情况，便会责令单位支付工资。
2.劳动争议仲裁委员会：
可向该机构申请仲裁。
申请仲裁时，要提交仲裁申请书，详细写明自身诉求，同时附上相关证据，如能证明工作事实、工资数额的材料。
仲裁庭会按照法定程序进行审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。
3.人民法院：
如果有工资欠条等确切证据，可直接向法院申请支付令，法院会根据情况进行处理。
另外，若对仲裁结果不服，也能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，公司却未按约定支付工资。小许多次与公司协商，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小许不知如何维权，与朋友就该找哪个部门解决产生争议，朋友有的建议找劳动监察大队，有的建议申请劳动仲裁，还有的建议直接去法院。

案情分析:

1、小许可携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队作为劳动行政部门的执法机构，会对用人单位进行调查，查证属实后责令单位支付工资。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁庭依法审理并作出裁决。若对结果不服，除特殊规定外，可在规定时间向法院起诉。
3、若小许有工资欠条等证据，可直接向法院申请支付令；若对仲裁结果不服，也能向法院起诉。