建筑工程十级伤残总共赔偿多少钱

建筑工程十级伤残赔偿赔偿金额的确定，要综合考虑多个方面的因素。
以下是主要赔偿项目及其计算方式：
1.一次性伤残补助金：
数额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工在因工作遭受事故伤害，或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来规定。
3.医疗费：
按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。
4.停工留薪期工资：
职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
通常情况下，停工留薪期不超过12个月。
因为不同地区的赔偿标准存在差异，且每个人的工资水平也不尽相同，所以很难给出一个确切的赔偿金额。
如果想进一步核算赔偿金额，可以提供所在地区、本人工资等相关信息。

案情回顾:

小许在某建筑工程工地工作时受伤，经鉴定为十级伤残。小许与建筑公司就赔偿金额产生争议。建筑公司认为应按较低标准赔偿，而小许觉得赔偿金额过低，双方僵持不下。小许认为自己应获得合理赔偿，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费及停工留薪期工资等。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，建筑公司需按此标准支付小许相应费用。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省规定，医疗费按相关标准从工伤保险基金支付，停工留薪期工资原待遇不变且一般不超12个月，建筑公司应依法依规赔偿小许。