律师解析:
1.
工伤认定决定的一般时间:
依据《
工伤保险条例》,
社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天起,通常要在60日内作出工伤认定的决定。
这是一个较为常见的时间周期,保障了认定工作有足够时间去全面审查相关情况。
2.事实清晰时的认定时间:
当受理的工伤认定申请事实清晰、
权利义务明确时,社会保险行政部门的工作效率会进一步提高,会在15日内就作出工伤认定的决定。
这样能让情况简单明了的工伤认定快速有结果。
3.决定书送达时间:
社会保险行政部门作出认定决定后,会在20日内把《认定
工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其
近亲属)以及用人单位,确保双方能及时知晓认定结果。
4.认定时限中止情况:
如果工伤认定需要以
司法机关或者有关行政主管部门的结论作为依据,而这些结论还未作出,那么作出工伤认定决定的时限会暂时中止,待有结论后再继续推进认定工作。
案情回顾:小许在工作中受伤,其所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理该申请后,小许认为此申请
事实清楚、权利义务明确,应在15日内作出工伤认定决定。但社会保险行政部门超过15日未作出决定,小许遂与
社保部门产生争议,小许质疑其未按规定时间作出认定。
案情分析:1、依据《工伤保险条例》,一般情况下社保行政部门应在受理申请60日内作出工伤认定决定,若事实清楚、权利义务明确则应在15日内作出。此案件例子中需确认该申请是否确实符合“事实清楚、权利义务明确”的条件,若符合,社保部门未在15日作出决定存在违规。
2、若需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,作出工伤认定决定的时限会中止。社保部门应核查是否存在这种需中止时限的情况,若存在,可向小许说明情况。
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