工厂车间承包个人出工伤谁担责

在工厂将车间承包给个人后，若发生工伤事故，责任承担要根据不同情况来判断：
1.承包个人有合法经营资质：
这种情况下，承包个人作为用人单位，与劳动者建立了劳动关系。
按照法律规定，他有义务为劳动者缴纳工伤保险。
当劳动者遭遇工伤时，承包个人需依照规定承担相应的工伤保险责任。
例如，承担工伤治疗费用、给予工伤期间的工资等。
2.承包个人不具备用工主体资格：
依据相关法规，此时具备用工主体资格的发包方，也就是工厂，要承担用工主体责任。
工厂需对工伤劳动者给予工伤保险待遇赔偿，像支付伤残补助金、医疗费用等。
不过，工厂承担责任后，可根据与承包个人签订的协议进行追偿。
综上所述，当承包个人有资质时，由其承担工伤责任；
若承包个人无资质，发包方先担责，之后可能会进行追偿。

案情回顾:

小许将工厂车间承包给小李。不久后，车间工人小胡在工作时发生工伤。小许认为若小李有合法经营资质，应由小李承担责任；小李则称即使自己无资质，也不该由他一人担责。双方就工伤责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、若小李有合法经营资质，其作为用人单位与小胡建立劳动关系，依法应为小胡缴纳工伤保险，此时发生工伤，小李应按规定承担工伤保险责任。
2、若小李不具备用工主体资格，根据规定，由具备用工主体资格的小许承担用工主体责任，对小胡进行工伤保险待遇赔偿。不过小许承担责任后，可依据与小李的协议进行追偿。