农民工去劳动局讨薪能拿到钱吗

农民工到劳动局讨薪，最终能否拿到钱存在不确定性。
从法律层面看，劳动局也就是人力资源和社会保障局，其下属的劳动监察部门具备法定职责，可对用人单位开展监督检查工作。
当农民工向劳动监察部门提供能证明存在劳动关系、用人单位拖欠工资等基本证据时，劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬。
要是用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门还能责令其加付赔偿金。
然而在实际情况中，讨薪过程可能会遇到诸多阻碍。
一方面，有些用人单位为了逃避支付工资，会恶意拖欠，甚至转移资产；
另一方面，部分农民工由于缺乏证据意识，证据不足，难以清晰证明自己与用人单位的劳动关系以及具体的工资数额。
若劳动监察无法有效解决问题，农民工还有其他维权途径，比如劳动仲裁、民事诉讼等，可借助法律的强制力，要求用人单位支付工资。
综上所述，去劳动局讨薪是重要的维权途径，但最终能否成功拿到钱，受用人单位态度、证据情况等多种因素影响。

案情回顾:

小许、小李等农民工为某建筑公司工作后，公司一直拖欠工资。他们前往劳动局讨薪。建筑公司却恶意转移资产，还否认与农民工存在劳动关系，而小许等人部分证据不足，难以确切证明工资数额。劳动监察部门虽介入，但处理过程中遭遇公司阻碍，这让农民工们能否顺利拿到工钱充满不确定性。

案情分析:

1、从法律层面看，劳动局劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查。若农民工能提供存在劳动关系、拖欠工资等基本证据，劳动监察部门可责令用人单位限期支付报酬，逾期不支付还可责令加付赔偿金。
2、本案中，因用人单位恶意拖欠、转移资产以及农民工证据不足等实际阻碍，导致劳动监察可能无法解决问题。此时，农民工可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径，借助法律强制力维权。