律师解析:
工伤旧伤复发申请流程具体如下:
1.向单位提出申请:
工伤职工要向所在用人单位提交书面申请,详细说明旧伤复发的具体情况,比如疼痛部位、程度、发作频率等。
2.单位同意的
处理方式:
若用人单位认可申请,会填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》,同时准备好
医疗机构开具的诊断证明,前往当地
劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。
3.单位不同意的处理方式:
要是用人单位不同意,工伤职工本人或其
近亲属可在规定时间内,自行准备相关材料,包括
工伤认定决定书、详细的
病历资料、最新的诊断证明等,向劳动能力鉴定委员会提出申请。
4.鉴定与结论:
劳动能力鉴定委员会受理申请后,会组织专家组开展鉴定工作。
根据专家组的鉴定意见作出旧伤复发确认结论,通常在受理之日起60日内完成,必要时可延长30日。
5.享受待遇:
经确认属于旧伤复发的工伤职工,可享受相应的
工伤医疗待遇。
案情回顾:小许曾遭遇工伤,近期旧伤复发。他向用人单位提出书面申请,说明旧伤复发情况,希望能进行旧伤复发确认。但用人单位认为小许的情况不属于旧伤复发,不同意为其填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》并申请确认。小许无奈之下,在规定时间内自行携带工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等材料,向劳动能力鉴定委员会提出申请。
案情分析:1、依据规定,工伤职工旧伤复发,若用人单位同意,应由其办理相关申请手续;若不同意,职工本人或近亲属可自行申请。本案中用人单位不同意,小许自行申请符合流程。
2、劳动能力鉴定委员会受理申请后,会组织专家组鉴定并作出结论,一般60日内完成,必要时可延长30日。经确认属旧伤复发的,小许可享受相应工伤医疗待遇。
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