死亡工伤认定下来后有哪些步骤

职工死亡工伤认定下来后，后续还有一系列重要步骤：
1.劳动能力鉴定：
即便职工已死亡，但在涉及护理依赖程度等情形时，依然需要进行劳动能力鉴定。
因为这直接关系到家属能否获得相应的护理费赔偿。
比如，若职工生前需要长期护理，家属通过鉴定就可能拿到这部分赔偿。
2.确定赔偿项目与数额：
依据《工伤保险条例》，职工近亲属可从工伤保险基金领取三项赔偿。
一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理职工丧葬事宜；
二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属，以保障受供养亲属的基本生活；
三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.申请赔偿：
赔偿支付主体视用人单位是否缴纳工伤保险而定。
若已缴纳，由工伤保险基金支付；
若未缴纳，则由用人单位承担。
若双方对赔偿存在争议，可先尝试协商解决；
协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。

案情回顾:

小何在工作中不幸死亡，工伤认定已完成。其家属与用人单位就赔偿事宜产生争议。家属认为应获得护理依赖程度对应的护理费赔偿，且对赔偿项目和数额的计算方式存在不同意见。用人单位则对家属提出的部分赔偿要求不予认可，双方陷入僵持，不知如何解决赔偿问题。

案情分析:

1、劳动能力鉴定在职工死亡情况下，若涉及护理依赖程度等情况仍需进行，这关乎家属能否获得护理费赔偿，本案应确定小何是否存在护理依赖情况。
2、赔偿项目和数额应依据《工伤保险条例》确定，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有明确计算标准。若用人单位缴纳工伤保险，由基金支付；未缴纳则由单位支付。双方有争议可协商、仲裁或诉讼解决。