律师解析:
拿到
工伤认定书后,后续操作可按以下步骤进行:
1.
劳动能力鉴定申请:
当病情相对稳定,若存在残疾且影响劳动能力的状况,需及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请时,要准备好
工伤认定决定以及职工
工伤医疗的相关资料,像
病历、诊断证明等,以便准确评估劳动能力受损程度。
2.确定
工伤保险待遇:
根据劳动能力鉴定结果,就能明确对应的工伤保险待遇。
若用人单位已经缴纳工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付,比如
医疗费、
伤残补助金等;
而部分项目,像
停工留薪期工资、
护理费等则由单位承担。
要是单位未缴纳工伤保险,那么原本应由工伤保险基金支付的所有费用,都得由单位负责支付。
3.解决
赔偿纠纷:
若与单位在
赔偿事宜上无法
协商一致,可通过劳动
仲裁、
诉讼等法律途径解决。
可以先向劳动仲裁机构
申请仲裁,若对
仲裁结果不满意,还能
向法院提起诉讼,以此维护自身合法权益。
案情回顾:小何在工作中受伤,拿到工伤认定书后,病情稳定但身体有残疾影响劳动能力。小何向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提交相关资料,鉴定结果出来后确定了工伤保险待遇。然而,小何所在单位未缴纳工伤保险,小何要求单位支付所有应由工伤保险基金支付的费用,单位却拒绝承担部分费用,双方就赔偿事宜无法协商一致。
案情分析:1、根据规定,病情稳定但有残疾、影响劳动能力的,应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定并提交相关资料,小何做法符合要求。
2、因单位未缴纳工伤保险,所有应由工伤保险基金支付的费用依法均应由单位支付,单位拒绝承担部分费用的行为违反法律规定。
3、小何与单位就赔偿无法协商一致,可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。
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