2025异地工伤社保能赔偿吗

1.职工异地工伤，社保通常可赔偿。
单位要在规定时间30日内申请工伤认定，若未申请，职工或近亲属等可在1年内申请。
认定后，社保基金支付赔偿。
2.若用人单位在注册地和经营地都没参加工伤保险，职工在经营地认定工伤、鉴定劳动能力，由单位按当地规定支付待遇。
3.符合认定条件，异地工伤可经法定程序获赔。
记得及时收集证据按流程申请。

案情回顾:

小朱在外地工作时不幸遭遇工伤，所在单位却未在规定的30日内为其申请工伤认定。小朱认为单位不作为损害了自己权益，而单位称近期事务繁忙疏忽了。小朱无奈打算自行申请，又担心异地工伤社保不赔偿，不知该如何维权。

案情分析:

1、依据法律规定，职工在异地遭受工伤，单位应在30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，存在过错。
2、若单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内提出申请。小朱可以自行准备材料申请工伤认定。
3、只要符合工伤认定条件，社保基金应按规定支付相应赔偿。若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，小朱可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，由用人单位支付工伤保险待遇。小朱需及时收集证据并按规定流程申请认定。