拖欠农民工工资由谁承担责任

以下是关于用人单位拖欠农民工工资清偿责任及农民工维权途径的介绍：
1.一般用人单位：
通常，用人单位拖欠农民工工资，由该用人单位承担清偿责任。
若单位不具备合法经营资格还拖欠工资，则由该单位或其出资人负责清偿。
2.建设领域
建设单位或施工总承包单位若违法发包、转包、违法分包工程，导致拖欠农民工工资，由建设单位或施工总承包单位清偿。
施工单位允许其他单位和个人以自己名义承揽建设工程，进而造成工资拖欠，由施工单位清偿。
3.特殊用人单位：
合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠工资，其出资人依法承担清偿责任。
当农民工遭遇工资被拖欠的情况，不必慌张，可以采取以下维权措施：
向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁、诉讼等途径，合理合法地维护自己的权益。

案情回顾:

小胡是一名农民工，在某建设项目工地工作。该项目建设单位小何将工程违法转包给不具备合法经营资格的小李。工程完工后，小李拖欠小胡等农民工工资。小胡向小李索要工资无果，认为建设单位小何也应承担责任，小何则觉得自己已将工程转包，不应再负责，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，不具备合法经营资格的单位招用农民工并拖欠工资，由该单位或其出资人清偿。本案中，小李作为不具备合法经营资格的主体，应承担对小胡工资的清偿责任。
2、建设单位违法将工程发包、转包致使拖欠工资的，由建设单位清偿。小何作为建设单位违法转包工程导致工资拖欠，也需对小胡的工资承担清偿责任。小胡可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。