工伤鼻中隔骨折赔偿标准是啥

1.工伤赔偿流程概述
工伤鼻中隔骨折赔偿，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。
2.工伤认定详情
职工遭遇事故伤害，所在单位要在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过相关部门同意，申请时间可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织，可在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。
3.劳动能力鉴定
劳动能力鉴定的目的是确定伤残等级。
鼻中隔骨折通常可能被鉴定为十级伤残，但具体结果要以专业鉴定为准。
4.赔偿标准
一次性伤残补助金：
十级伤残为7个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，医疗费、停工留薪期工资等，会按照实际情况进行赔偿。

案情回顾:

小朱是一家工厂的工人，在工作时因意外导致鼻中隔骨折。工厂认为小朱受伤是自身不小心造成的，不愿意在事故发生30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱觉得自己是在工作时间、工作地点受伤，应属工伤。小朱无奈之下准备自行申请认定，同时他也关心自己的伤残等级及能获得的赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。本案中工厂拒绝申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2、需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，鼻中隔骨折可能为十级伤残。赔偿方面，若鉴定为十级，小朱可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，医疗费、停工留薪期工资按实际情况赔偿。