工伤认定多久做赔偿申请

1.职工工伤治疗后伤情稳定，若有残疾且影响劳动能力，要做劳动能力鉴定，拿到鉴定结论就能申请工伤赔偿。
2.劳动能力鉴定要在工伤认定之后，一般是治疗稳定且停工留薪期满时申请。
停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
3.完成工伤认定、伤情稳定并做完劳动能力鉴定，应及时申请赔偿，全程受法律时间节点约束。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时不幸发生工伤。公司为其申请了工伤认定，认定结果很快出来。小朱经治疗后，身体仍有残疾，影响劳动能力。公司认为小朱应立即申请劳动能力鉴定，小朱却觉得自己还未完全康复，需等伤情更稳定些。双方就申请劳动能力鉴定的时间产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定通常在工伤认定作出后，经治疗伤情相对稳定且停工留薪期满时申请。
2、停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。小朱应在符合上述条件时及时申请劳动能力鉴定，以进入后续的工伤赔偿申请流程，整个过程受法律规定的时间节点约束。