左手第四指远端骨折算工伤吗

左手第四指远端骨折能否认定为工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。
工伤认定主要看是否同时满足三个要素，即工作时间、工作场所和因工作原因。
1.典型工伤情况：
如果是在正常工作时间，且处于工作场所内，因工作上的事情导致左手第四指远端骨折，就很可能被认定为工伤。
例如，在操作机器过程中不小心受伤。
2.相关工作活动受伤：
在正式工作时间前后，若在工作场所内进行与工作相关的预备性工作，像提前调试设备，或者收尾性工作，如清理工作场地时受伤，也符合工伤认定的条件。
3.视同工伤情形：
除了上述情况，还有一些视同工伤的情况。
比如在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；
在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害。
如果怀疑自己的左手第四指远端骨折属于工伤，应及时收集好相关证据，然后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，操作机器时左手第四指远端骨折。小朱认为这是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂却觉得小朱可能是自身操作不当，不算工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所、因工作原因这三要素。小朱在工作时操作机器受伤，符合上述要素，一般可认定为工伤。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害也符合工伤认定条件。小朱若有此类情况同样可认定。小朱应及时收集证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。