工厂摔伤骨折算工伤吗

1.在工厂摔伤骨折通常算工伤。
工作时间、工作场所内，因工作原因受伤符合认定条件。
2.不在工作时间，但在工作场所做与工作相关预备或收尾工作受伤，或因履行职责受暴力伤害，也算工伤。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，不能认定为工伤。
4.工伤认定可由单位在事故发生30日内申请，单位不申请，职工1年内可自行申请。

案情回顾:

小许在工厂工作时不慎摔伤骨折。工厂认为小许可能是因自身疏忽导致受伤，不应认定为工伤。而小许则坚持自己是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，应当认定为工伤。双方就工伤认定问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许在工厂工作时摔伤骨折，符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”三要素，通常可认定为工伤。
2、若工厂无法证明小许存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形，小许可申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位不申请，小许可在1年内自行申请。