如何进行工伤劳动仲裁

1.完成工伤认定与劳动能力鉴定，取得相关结论。
2.准备仲裁申请材料，有仲裁申请书，写明请求与理由；
本人身份证件；
劳动关系证明，像劳动合同；
工伤认定及劳动能力鉴定书。
3.向单位所在地或合同履行地的仲裁委提交申请。
4.仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭并通知。
5.庭审中举证工伤事实与损失，单位答辩。
6.仲裁委45日内裁决，复杂情况可延长15日。
不服裁决，可向法院起诉。

案情回顾:

小许在工作中受伤，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议。小许准备好仲裁申请材料，包括仲裁申请书、身份证件、劳动合同、工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后安排了开庭，庭审中，小许举证证明工伤事实和损失，用人单位进行答辩。仲裁委最终作出裁决，但小许对裁决结果不服。

案情分析:

1、小许进行工伤劳动仲裁的步骤符合法律规定，先完成工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料后向仲裁委申请仲裁。
2、仲裁委在收到申请后按规定时间决定受理，并安排开庭，程序合法。
3、小许对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉，以维护自己的合法权益。