如何退工伤保险

1.工伤保险由单位缴，职工不用缴。
退工伤保险即停缴，一般随劳动关系解除而实现。
2.单位和职工终止或解除劳动关系，要及时去当地社保经办机构办社保减员，需提供离职证明、申请表等材料，审核通过后停缴。
3.单位依法破产、解散，应在规定时间内到社保经办机构办注销登记，完成后职工工伤保险关系终止。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司一直为其缴纳工伤保险。后来小许因个人发展原因向公司提出离职，公司同意并与其解除劳动关系。但公司未及时办理社保减员手续，仍继续为小许缴纳工伤保险。小许认为公司不应再为其缴纳，要求公司停止，而公司觉得按流程办理需要时间，不应立即停止。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。当用人单位与职工终止或解除劳动关系时，应及时前往当地社保经办机构办理社保减员手续以停止缴纳工伤保险。本案中公司与小许已解除劳动关系，公司有义务及时办理。
2、若用人单位依法破产、解散，应自终止之日起规定时间内，向当地社保经办机构办理注销登记，完成后职工工伤保险关系相应终止。但本案是员工离职，适用的是解除劳动关系后办理社保减员的规定，公司不应以办理流程需要时间为由不及时停止为小许缴纳工伤保险。