在厂里下楼梯骨折工伤怎么赔偿

1.在厂里下楼梯骨折，若满足工作时间、场所内因工作受伤等条件，可认定工伤。
2.赔偿流程：
单位应在事故发生30日内申请工伤认定；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.认定工伤后，伤情稳定影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。
4.赔偿项目和标准依鉴定结果定，通常含医疗费、停工工资等，伤残还有额外补偿。
有保险由基金和单位分担，没保险则单位全付。

案情回顾:

小朱在厂里工作时，下楼梯不慎骨折。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，要求厂里进行赔偿。但厂里却觉得小朱可能是自身不小心导致受伤，不属于工伤，拒绝赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。小朱是在厂里下楼梯时骨折，符合此情形，应认定为工伤。
2、单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定工伤后，待伤情稳定影响劳动能力时进行劳动能力鉴定。
3、赔偿项目及标准依据鉴定结果确定，一般有医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残还有其他补助。若厂里缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和厂里按规定分别承担；若未缴纳，则由厂里支付全部赔偿费用。