上下班出车祸公司有责任吗

1.上下班出车祸，公司是否担责分情况。
员工在上下班途中遇非本人主要责任的交通事故，算工伤，公司要担责。
公司需在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。
2.若公司未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。
3.若员工负事故主要或全部责任，不算工伤，公司一般不承担工伤赔偿，不过可依内部制度给予关怀救助。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天在下班途中，小朱遭遇了车祸。事故发生后，交通部门认定此次事故中小朱负主要责任。小朱认为自己是在下班途中出的车祸，公司应该担责给予赔偿；而公司则认为小朱负事故主要责任，不应认定为工伤，公司无需承担工伤赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才应认定为工伤，公司需承担一定责任，且要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司负担。
2、在本案中，小朱负事故主要责任，不能认定为工伤，所以公司通常不承担工伤赔偿责任，但可根据公司内部制度给予一定关怀和救助。