造成10级伤残怎样赔付

1.工伤10级伤残赔付：
包含7个月本人工资的一次性伤残补助金。
合同期满或本人提出解约时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
2.人身损害10级伤残赔偿：
有医疗费、误工费等多项费用。
残疾赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年乘以10%，按双方过错比例担责。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司工作时受伤，经鉴定为10级伤残。小朱认为应按工伤赔付，要求公司支付一次性伤残补助金等。但公司称小朱是在工作外与人冲突导致受伤，应按人身损害赔偿。小朱则强调是在工作场所因工作原因受伤。双方就赔付方式及金额产生争议。

案情分析:

1、若小朱确是因工伤导致10级伤残，根据相关法律，其赔付项目包括7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若按人身损害导致10级伤残处理，赔偿项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算乘以10%，赔偿责任根据双方过错比例承担。需确定小朱受伤性质以明确赔付方式。