伤残10级赔付标准是多少

结论：伤残10级赔付需区分人身损害和工伤两种情形，二者赔偿项目与计算标准存在差异。

法律解析：
伤残10级赔付的两种情形具体如下（1）人身损害情形：根据民法典及相关司法解释，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金计算方式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以10%的赔偿系数。（2）工伤情形：依据工伤保险条例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若您在伤残赔付过程中遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

伤残10级的赔付需区分人身损害与工伤两种情形，二者的赔付项目、计算标准存在明显差异，受害人或职工需根据具体情况主张相应权益。

1.人身损害赔付
人身损害导致的10级伤残，赔付项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金需结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按二十年计算，10级伤残的赔偿系数为10%。建议受害人保留好医疗费用票据、收入证明等相关材料，以便主张赔偿时提供有效依据。

2.工伤赔付
因工伤造成的10级伤残，可从工伤保险基金获得按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。建议职工发生工伤后及时申请工伤认定，并按流程提交相关材料，确保合法权益得到保障。

法律分析：
（1）人身损害导致的10级伤残，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。其中残疾赔偿金需根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按二十年计算，赔偿系数为10%。

（2）工伤导致的10级伤残，赔付内容包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

提醒：
处理伤残10级赔付时需先明确损害类型是人身损害还是工伤，不同类型的赔付申请流程和标准差异较大，建议结合实际情况咨询专业人士获取针对性帮助。

（一）人身损害赔偿方面，需赔付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算二十年，十级伤残的赔偿系数为百分之十。

（二）工伤赔偿方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一、人身损害类的十级伤残赔付包含多项必要费用，比如实际治疗产生的医疗费用、因伤误工的收入补偿、护理服务费用、交通及住宿开销、住院期间的伙食补助，以及康复所需的营养补充费用等。残疾赔偿金的计算需参照受诉法院所在地的居民人均收入标准，从定残之日起计算二十年，十级伤残按该标准的百分之十支付。

二、工伤类的十级伤残赔付，首先可从工伤保险基金领取相当于七个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同或聘用协议到期终止，或职工主动提出解除合同，还能从基金获得一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府自行规定。