员工自己在店里摔倒算工伤吗

员工在店里摔倒是否算工伤，要具体情况具体分析。
一是工作时间、场所内，因工作原因摔倒，像服务顾客、搬运货物时摔倒，一般算工伤。
二是工作时间前后，在场所内做预备或收尾工作摔倒，例如上班前清洁，也可能认定为工伤。
三是在工作场所非因工作摔倒，如休息时自己不小心摔倒，通常不算工伤。
需结合多因素按标准判断。

案情回顾:

小朱是某店铺员工。一天工作期间，小朱在店内摔倒受伤。小朱认为自己当时是准备去给顾客服务，属于工作原因摔倒，应认定为工伤。但店铺老板认为小朱当时是在休息间隙自己不小心摔倒，并非因工作原因，不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若小朱确实是准备去给顾客服务过程中摔倒，符合工作时间、工作场所且因工作原因这几个要素，应认定为工伤。
2、若小朱是在休息间隙，因自身不小心摔倒，属于在工作场所非工作原因摔倒，通常是不能认定为工伤的。最终是否认定为工伤，需结合摔倒时间、地点、是否因工作原因等因素，按照工伤认定标准判断。