工伤认定几次才能认定成功

1.工伤认定次数不设限，一般申请一次，若材料全、事实清且符合条件即可认定成功。
2.申请时，要向社保行政部门交劳动关系证明、诊断证明等材料。
若需补充，按要求补全仍可继续认定。
3.若对认定结果不满，可申请行政复议或起诉。
若原认定被撤销，需重新认定，最终能否认定关键看证据是否达标。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向社保行政部门申请工伤认定，提交了劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门经审查，认为部分材料需补充，小朱按要求补充后完成认定程序，结果认定为非工伤。小朱对此认定结果不服，认为自己受伤应属工伤。

案情分析:

1、工伤认定一般申请一次，若材料完整、事实清晰且符合条件就能认定成功。小朱初次申请时材料需补充，按要求补充后仍完成了认定程序。
2、用人单位或职工对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。小朱对非工伤认定结果不服，可通过上述途径解决。若经复议或诉讼撤销原认定结论，则需重新认定，最终结果关键看证据是否能证明符合工伤认定标准。